Changement d’organisation
Retrouver de la sérénité dans votre fonction même quand vous êtes en pleine tempête
Dirigeant : Un changement d’organisation important vient d’être décidé dans votre entreprise ? Vous constatez que certains managers sont déstabilisés, démotivés et que la performance de leurs équipes baisse.
Manager : Vous éprouvez des difficultés pour trouver votre rôle dans cette nouvelle organisation ? Vous avez du mal à être convaincant pour porter les messages de la nouvelle stratégie ?
Vos équipes s’interrogent et vous ne savez plus les motiver. Vous vous sentez seul face à une situation que vous ne comprenez plus.
Heureusement, les techniques de coaching professionnel vont vous aider à prendre de la hauteur sur la situation vécue et retrouver le sens de votre rôle de manager.
D’une durée de 3 mois, à l'appui de techniques et méthodes de coaching adaptés cet accompagnement personnalisé
vous aide à :
- Porter un regard objectif sur la situation vécue
- Définir un objectif personnel pour retrouver de la sérénité
- Lever les points de blocage
- Définir un plan d’action concret pour atteindre l’objectif
Un accompagnement personnalisé du manager dans un contexte de changement d'organisation
